Banen op maat

Grip op Werk netwerkt veel in de regio met werkgevers. We zijn in gesprek met hen over de mogelijkheden binnen de desbnetreffende organisaties om banen op maat te maken. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het aanpassen van werkzaamheden of werktijden voor een reintegratie kandidaat. Als de werkgever en de werknemer elkaar halverwege tegemoet kunnen komen, is het een win win situatie voor beide partijen. Kijk op de webistevan Grip op Werk voor meer informatie

Participatiewet

Op 1 januari 2015 is de participatiewet in werking getreden. Met deze wet wil de overheid werkgevers stimuleren om mensen met een beperking in dienst te nemen. Werkgevers kunnen loonkostensubsidie krijgen voor werknemers die wel bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen maar een lagere productiviteit hebben. De loonkostensubsidie kan oplopen tot 70% van het minimum loon (dit is € 7.000,- per jaar)